comportamento organizacional – Página: 2 – Prof Edu Responde

Inscrever-se

Entrar

Faça login em nosso banco de questões para Compartilhar questões e se conectar com outras pessoas.

Esqueceu a senha

Lost your password? Please enter your email address. You will receive a link and will create a new password via email.

You must login to ask question.

Pesquisa

Ask A Question

Estevão

-1

Estevão

Asked: setembro 13, 2021Curso: Contabilidade

A Teoria Contingencial analisa a situação em que a liderança ocorre com base em três aspectos. Assinale a alternativa que apresenta esses três aspectos: a)Relação líder-mentor/estrutura do líder/poder do líder. b)Relação líder-poder/situação/pode do líder. c)Relação líder-mentor/estrutura da tarefa/poder do líder. d)Relação líder-tarefa/estrutura do líder/poder do líder. e)Relação líder-mentor/situação/poder do líder.

-1

Resolução da questão: c)Relação líder-mentor/estrutura da tarefa/poder do líder.

Estevão

-1

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

Kurt Lewin descreveu três estilos de liderança. Sobre a liderança autocrática, assinale a alternativa correta: a)O líder tem o poder centralizado, toma todas as decisões e as impõe aos colaboradores, que devem acatá-las sem questionar. b)O líder dá total liberdade aos colaboradores, exercendo participação mínima nas decisões da equipe ou regulando as ações do grupo. c)O líder deve apresentar ideias aos colaboradores de maneira eficaz e dinâmica, negociando e mostrando os benefícios que elas poderão proporcionar, para que todos possam adotá-las. d)O líder deve fomentar o espírito de equipe, promovendo esforço coletivo e união na equipe de trabalho, administrando os possíveis conflitos interpessoais que possam surgir. e)O líder deve apoiar os colaboradores, reconhecer seus esforços e ajudar no desenvolvimento individual de cada um, promovendo treinamento e aprimorando as competências de cada colaborador.

-1

Resolução da questão: a)O líder tem o poder centralizado, toma todas as decisões e as impõe aos colaboradores, que devem acatá-las sem questionar.

Estevão

0

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

Uma das etapas do processo de comunicação é a decodificação. Qual das alternativas a seguir define esta etapa: a)Tradução dos símbolos da mensagem para que o receptor possa compreendê-la. b)Transformação da mensagem em símbolos para que a mensagem possa ser emitida. c)Responsável por iniciar a comunicação e transmitir a mensagem. d)Confirmação do recebimento da mensagem e sua total compreensão. e)Meio através do qual a mensagem será encaminhada.

0

Resolução da questão: a)Tradução dos símbolos da mensagem para que o receptor possa compreendê-la.

Estevão

0

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

O processo de comunicação pode sofrer algumas distorções. Assinale qual das alternativas indica estas distorções: a)Ruídos, filtragens, bloqueios. b)Físicos, emoções, ruídos. c)Filtragens, emoções, bloqueios. d)Bloqueios, ruídos, físicos. e)Ruídos, emoções, bloqueios.

0

Resolução da questão: a)Ruídos, filtragens, bloqueios.

Estevão

0

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

Dentre as alternativas a seguir, escolha a que melhor define a relação entre representações sociais e comunicação: a)As representações sociais são responsáveis por estabelecer as comunicações. b)A comunicação é responsável pela criação das representações sociais em todos os níveis. c)A comunicação é responsável pela manutenção das representações sociais em todos os níveis. d)As representações sociais são responsáveis por evitar que a comunicação seja distorcida. e)A comunicação é responsável pela criação e manutenção das representações sociais em todos os níveis.

0

Resolução da questão: a)As representações sociais são responsáveis por estabelecer as comunicações.

Estevão

-1

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

Interação entre e , com o propósito de entender as relações humanas nas organizações, melhorando o ambiente de trabalho e aumentando, assim, a produtividade e a satisfação do colaborador. Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas. a)Indivíduo – organização. b)Gestor – colaboradores. c)Diretoria – gestores. d)Organização – sociedade. e)Gestores – organização.

-1

Resolução da questão: a)Indivíduo – organização.

Estevão

0

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

De acordo com a concepção teórica de Morrow, pode-se considerar que o comprometimento é composto por grandes focos. São eles o comprometimento com: a)A sociedade, o poder público e a legislação. b)A organização, os clientes, os fornecedores e os colegas. c)As relações interpessoais, o sucesso profissional, os líderes. d)Os interesses pessoais, grupais, organizacionais e sociais. e)Os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato.

0

Resolução da questão: e)Os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato.

Estevão

0

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

Conceitualmente, o comprometimento organizacional é composto por alguns elementos básicos, que são denominados como: a)Argumentativo, promocional, condicional. b)Intelectual, procedimental, sentimental. c)Organizacional, social, pessoal. d)Afetivo, normativo e instrumental. e)Compreensivo, adaptativo, contextual.

0

Resolução da questão: d)Afetivo, normativo e instrumental.

Estevão

1

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

Com relação ao conceito de Qualidade Vida no Trabalho (QVT) é possível afirmar que: I − É um conceito novo que foi impulsionado pela globalização, pelo avanço tecnológico e pelas novas relações de trabalho. II – É um conceito amplo que inclui diversos fatores ligados às condições de vida dentro do ambiente organizacional. III – É um conceito restrito às relações de trabalho e questões relativas à remuneração, benefícios e cargos. IV – É um conceito antigo, mas ainda em construção, que abrange vários aspectos pessoais, sociais e organizacionais. Assinale Verdadeiro (V) ou Falso (F): a)V, V, V, V. b)V, V, F, F. c)F, V, F, V. d)V, F, F, F. e)F, F, V, F.

1

Resolução da questão: c)F, V, F, V.

Estevão

0

Estevão

Asked: setembro 10, 2021Curso: Contabilidade

A qualidade de vida foi definida pela Organização Mundial da Saúde (OMS), em 1998, como: a)A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações. b)Uma medida organizacional para detectar problemas de ajustamento das pessoas ao trabalho considerando aspectos como a função que exercem, a produtividade no trabalho, bem como seu padrão de comportamento. c)Um conjunto de ações para a preservação da saúde no trabalho, direcionando recursos para evitar acidentes, adoecimento dos trabalhadores, bem como monitoramento das doenças ocupacionais que podem ocorrer. d)A identificação de fatores ambientais como epidemias, catástrofes naturais, que possam interferir na promoção, manutenção e recuperação da saúde em comunidades com baixo poder aquisitivo. e)A existência de vínculos emocionais e afetivos, que preservam a convivência social saudável nas comunidades em geral, através de políticas públicas e intervenções políticas e partidárias.

0

Resolução da questão: a)A percepção do indivíduo sobre sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações.

1 2 3 … 5