De acordo com a concepção teórica de Morrow, pode-se considerar que o comprometimento é composto por grandes focos. São eles o comprometimento com: a)A sociedade, o poder público e a legislação. b)A organização, os clientes, os fornecedores e os colegas. c)As relações interpessoais, o sucesso profissional, os líderes. d)Os interesses pessoais, grupais, organizacionais e sociais. e)Os valores, o trabalho, a carreira, a organização e o sindicato.