(Vunesp/Ceagesp – 2010) Um analista de RH de uma empresa de serviços precisa elaborar os relatórios gerenciais acerca dos trabalhos desenvolvidos sob sua responsabilidade. Esses relatórios alimentam o sistema de informação que possibilita a gestão de desempenho da área de RH. Assinale a afirmativa que apresenta uma justificativa correta para a existência desses relatórios gerenciais. a)Fornecem dados para o Sistema de Informação Gerencial da empresa, facilitando a tomada de decisão. b)Fornecem informações essenciais para ambientes inovadores, mas não se adaptam a cenários conservadores. c)Fornecem informações sigilosas de modo que os funcionários não tenham acesso a elas. d)Põem em evidência a empresa de modo que a comunidade possa saber o que ocorre na área de RH. e)Subsidiam negociações sindicais porque trazem informações sobre o cumprimento da legislação.