Resolução da questão: e)I, II e III.

Resolução da questão: a)Autoconhecimento, habilidade e relacionamento.

Resolução da questão: c)À capacidade de conhecer e controlar emoções, motivar-se e estabelecer relacionamentos significativos.

Resolução da questão: b)Capacidade de se relacionar de forma produtiva, gerando relacionamentos duradouros e com diferentes pessoas.

Resolução da questão: e)Nas organizações, o poder mais importante para a liderança é o poder formal, que existe no poder legítimo do cargo ocupado, sendo que o poder pessoal tem pouca influência neste tipo de liderança.  

Resolução da questão: d)Poder formal concedido pela posição ocupada na organização.

Resolução da questão: e)Poder legítimo, poder de recompensa e poder de coerção.

Resolução da questão: b)A habilidade de influenciar as pessoas a atingirem objetivos é inspirar pessoas a seguirem-no, não somente pelo poder de sua posição, mas, principalmente, por meio da sua influência interpessoal.

Resolução da questão: a)Partilhar uma informação por meio de símbolos e representações sociais comuns, podendo ser ou não verbais, envolvendo pelo menos duas pessoas.

Resolução da questão: a)As organizações no mundo globalizado que vivemos hoje tem se preocupado mais com as representações sociais.